Team Management System
Team Management System is een instrument om de werkvoorkeuren van medewerkers en managers in kaart te brengen.
Door het afnemen en analyseren van een Types of Work Profile Questionnaire wordt duidelijk in hoeverre de persoonlijke werkvoorkeur van een individuele medewerker overeenkomt met zijn of haar taakopdracht.
Vervolgens wordt naar het team gekeken: in hoeverre vullen de werkvoorkeuren van de leden elkaar aan; eenzijdige samenstelling van een team en gebrek aan synergie is dodelijk voor teamsucces.
De kern van de methode is dat individuele medewerkers beter tot hun recht komen in een taak die bij hun werkvoorkeur past, en dat teams effectiever zijn als ze evenwichtig zijn samengesteld.
TMS is in te zetten voor teams in organisaties maar werkt ook verhelderend voor de individuele medewerker of manager.